Pillars of bridge heavily covered with snow
22.6.2020työsopimus, työsopimuksen purkaminen, osa-aikatyö, nollatuntisopimus, työvuoro, työaika

Työ­vuo­rois­ta kiel­täy­ty­mi­nen ns. 0-so­pi­mus­lai­se­na ei ollut peruste työ­so­pi­muk­sen pur­ka­mi­sel­le

Vaikka työ­nan­ta­ja oli tehnyt ja joutunut tekemään jär­jes­te­ly­jä työn­te­ki­jän niiden työ­vuo­ro­jen kanssa, mitä hän ei ollut halunnut tehdä, työ­nan­ta­jal­la ei kui­ten­kaan ollut erittäin painavaa syytä työn­te­ki­jän työ­so­pi­muk­sen pur­ka­mi­seen sillä pe­rus­teel­la, ettei työn­te­ki­jä ollut halunnut ns. 0-so­pi­mus­lai­se­na tehdä työ­vuo­ro­ja noin kahden kuukauden aikana. Työ­nan­ta­ja ei ollut näyttänyt, että työn­te­ki­jän työ­so­pi­muk­sen pur­ka­mi­sel­le olisi koko­nais­har­kin­nan pe­rus­teel­la­kaan ollut erittäin painavaa syytä.
Designs for Facebook & Instagram influencers > https://creativemarket.com/NordWood

Lexpress - yhteistyössä Edilexin kanssa

Lexcon Oy 2021

Lexcon

Lakiasiaintoimisto


asiakaspalvelu(at)lexcon.fi

020 127 8090


PL 111

00121 Helsinki

Finland

Lexpress

Lexpress - Ajankohtainen juridinen tieto yhteistyössä Edilexin kanssa.


lexpress(at)lexcon.fi

Copyright Lexcon Oy - Lexpress 2021. Kaikki oikeudet pidätetään. 

Vastuuvakuutus: If Vahinkovakuutus Oyj

Tietosuojaseloste.