Background
11.8.2020koeaika, koeaikapurku, virkasuhde, virkasuhteen purkaminen, virkamies

Työ­nan­ta­jal­la on laaja har­kin­ta­val­ta pur­kaes­saan vir­ka­suh­teen koeaikana

Koeajan tar­koi­tuk­se­na on antaa vir­ka­suh­teen mo­lem­mil­le os­a­puo­lil­le aikaa harkita, vastaako vir­ka­suh­de etu­kä­tei­so­do­tuk­sia. Pur­kaes­saan vir­ka­suh­teen koeaikana työ­nan­ta­jal­la on laaja har­kin­ta­val­ta. Laajasta har­kin­ta­val­las­ta huo­li­mat­ta työ­nan­ta­jan on esi­tet­tä­vä nä­ke­myk­sel­leen ob­jek­tii­vi­ses­ti hy­väk­syt­tä­vä peruste, jos työ­nan­ta­ja katsoo vir­ka­suh­teen koe­ai­ka­pu­run edel­ly­tys­ten täyttyvän. Läh­tö­koh­tai­ses­ti on riittävää, että työ­nan­ta­jan pur­ka­mi­sen pe­rus­teek­si esittämä syy on vir­ka­mies­lain 10 §:n 1 momentti huomioon ottaen hy­väk­syt­tä­vä.
Designs for Facebook & Instagram influencers > https://creativemarket.com/NordWood

Lexpress - yhteistyössä Edilexin kanssa

Lexcon Oy 2021

Lexcon

Lakiasiaintoimisto


asiakaspalvelu(at)lexcon.fi

020 127 8090


PL 111

00121 Helsinki

Finland

Lexpress

Lexpress - Ajankohtainen juridinen tieto yhteistyössä Edilexin kanssa.


lexpress(at)lexcon.fi

Copyright Lexcon Oy - Lexpress 2021. Kaikki oikeudet pidätetään. 

Vastuuvakuutus: If Vahinkovakuutus Oyj

Tietosuojaseloste.