Man with leather bag and book
11.5.2020työsopimus, palkka, näyttötaakka, lomautus, palkkasaatava, todistelu

Yhtiö kärsi näy­töl­li­ses­ti hai­tal­li­set seu­rauk­set työ­rii­das­sa

Yhtiö kärsi näy­töl­li­ses­ti hai­tal­li­sen seu­rauk­sen siitä, ettei se voinut osoittaa vääräksi työn­te­ki­jän rii­dat­to­maan kuu­kausi­palk­kaan pe­rus­tu­vaa väitettä palk­ka­saa­ta­vas­taan. Näin ollen yhtiö vel­voi­tet­tiin kor­vaa­maan työn­te­ki­jäl­le jou­lu­kuul­ta oi­keu­det­to­mas­ti pidätetty palkka. Yhtiö ei myöskään ollut osoit­ta­nut, että sillä oli ollut perusteet lo­maut­ta­mi­sel­le. Tämän vuoksi yhtiö vel­voi­tet­tiin kor­vaa­maan työn­te­ki­jäl­le laittoman lo­mau­tuk­sen johdosta TSL 12 luvun 1 §:n 1 momentin mukaisena va­hin­gon­kor­vauk­se­na vaadittu kolmen kuukauden palkka lail­li­si­ne kor­koi­neen.
Designs for Facebook & Instagram influencers > https://creativemarket.com/NordWood

Lexpress - yhteistyössä Edilexin kanssa

Lexcon Oy 2021

Lexcon

Lakiasiaintoimisto


asiakaspalvelu(at)lexcon.fi

020 127 8090


PL 111

00121 Helsinki

Finland

Lexpress

Lexpress - Ajankohtainen juridinen tieto yhteistyössä Edilexin kanssa.


lexpress(at)lexcon.fi

Copyright Lexcon Oy - Lexpress 2021. Kaikki oikeudet pidätetään. 

Vastuuvakuutus: If Vahinkovakuutus Oyj

Tietosuojaseloste.